Greseli frecvente in contractele individuale de munca: Cum sa le eviti? Eveniment trecut

26 Martie 2014
Sediul AvocatNet.ro - Cotroceni Business Park

Pret: 280 Lei (+TVA)

Tematica eveniment

Un contract de munca gresit intocmit poate obliga angajatorul sa plateasca daune salariatului pagubit prin prevederile documentului. Mai mult decat atat, firmele care includ in contractele de munca clauze contrare dispozitiilor legale risca si amenzi din partea inspectorilor ITM, acestea ajungand si la 5.000 de lei. Pentru a evita toate aceste situatii, participa la atelierul „Practic, despre: Greseli frecvente in contractele individuale de munca”, organizat de AvocatNet.ro in 26 martie, care care va aduce fata-in-fata un expert in legislatia muncii si un reprezentant al Inspectoratului de Munca. Evenimentul va exemplifica, intr-o maniera clara si concisa, cele mai frecvente erori cuprinse in contractele de munca, dar si cum trebuie acestea corectate.

Atelierul „Practic, despre: Greseli frecvente in contractele individuale de munca” va prezenta detaliat, timp de patru ore, problemele care pot aparea la intocmirea contractelor de munca, dar iti va explica si ce poti face pentru a le evita. Abordarea va fi una cat se poate de pragmatica, aducand in fata participantilor si opiniile institutiei care sanctioneaza modul in care sunt concepute aceste documente.

Eveniment in curs de acreditare la INPPA pentru acordarea de puncte de formare profesionala avocatilor.

Evenimentul, care va vea loc in 26 martie, incepand cu ora 16.00, se adreseaza specialistilor in dreptul muncii, managerilor companiilor mari si IMM-urilor din tara, avocatilor si juristilor care lucreaza in acest domeniu de activitate.

Subiectele abordate in cadrul atelierului vor viza:
·         greseli datorate nesesizarii unor neconcordante intre Ordinul MMSS nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca si Codul muncii;
·         greseli datorate neindeplinirii de catre angajator a obligatiei de informare a salariatului, in tot sau in parte, cu privire la anumite elemente obligatorii, generale sau specifice;
·         greseli datorate neasigurarii egalitatii de drepturi pentru unii salariati care desfasoara o munca precara, in raport cele ale salariatilor comparabili;
·         greseli datorate neacordarii unor drepturi salariatilor care izvorasc din legea securitatii sociale, si nu a legislatiei muncii;
·         greseli datorate nesesizarii importantei legislatiei securitatii sociale pentru incetarea contractului individual de munca;
·         greseli datorate neacordarii unor drepturi care izvorasc din contractul colectiv aplicabil;
·         greseli datorate neacordarii unor drepturi sau stipularii unor elemente potrivit normei (corect) aplicabile in cazul conflictului de legi sau alte acte normative;
·         greseli datorate mentinerii aceluiasi salariu in situatia cresterii normei de munca sau a cresterii standardelor calitative de performanta;
·         greseli datorate nerecunoasterii inlocuirii de drept a unei clauze afectate de nulitate cu dispozitiile legale sau conventionale aplicabile;
·         greseli datorate continuarii raportului de munca, desi se incalca regimul incompatibilitatilor;
·         greseli datorate renuntarii de catre salariati a drepturilor recunoscute de lege, inclusiv in ceea ce priveste cuantumul si natura acestora;
·         greseli datorate renuntarii de catre salariat la drepturi care decurg din clauze specifice permise;
·         greseli datorate acceptarii unor obligatii asumate printr-o clauza penala prin care s-ar agrava raspunderea reparatorie a salariatului;
·         greseli datorate inserarii unor obligatii pentru salariati peste limita sau nivelul prevazut de lege;
·         conflictele individuale care pot interveni datorita intocmirii gresite a contractului de munca si procedurile de solutionare pe cale amiabila.

Prestarea disimulata a muncii. Conventia civila vs Contractul individual de munca.- Av. Lorena Stoian - Predoiu Law Office

De ce sa participi:

    Te pui la curent cu problemele care pot aparea la intocmirea contractelor de munca si afli cum le poti evita;
    Discutiile sunt orientate catre rezultate si vizeaza aspectele practice ale tematicii, prin studii de caz si exemple concrete;
    Afli opinia inspectorilor de munca, cei care sanctioneaza intocmirea gresita a contractelor de munca;
    Formatul evenimentului este interactiv: poti pune intrebari aplicate la situatia ta particulara, iar ele isi vor gasi pe loc raspunsul;
    Castigi timp – in doar patru ore afli direct tot ce te intereseaza: nu mai pierzi ore pretioase pentru a te documenta si a intelege cum sa aplici corect legislatia muncii;
    Evenimentul are loc de la ora 16.00, astfel ca programul de lucru nu iti va fi afectat.

Lectori

  • image Dr. Ana Stefanescu

    Expert legislatia muncii

  • image Marilena Balabuti

    ITM Bucuresti

  • image Lorena Stoian

    Predoiu Law Firm

Program

16:00 - 16:15 Primirea participantilor

16:15 - 18:00 Sesiunea I

18:00 - 18:15 Pauza

18:15 - 20:30 Sesiunea II

Locatie

Sediul AvocatNet.ro - Cotroceni Business Park